本文摘要：今年年终奖比去年较少了3000元总体均值10767元 金融从业者仍然最多金你对自己的年终奖失望吗?昨日智联聘用的调查数据表明，今年的年终奖情况不过于悲观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年整整大跌了3000元。

今年年终奖比去年较少了3000元总体均值10767元 金融从业者仍然最多金你对自己的年终奖失望吗?昨日智联聘用的调查数据表明，今年的年终奖情况不过于悲观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年整整大跌了3000元。一个更加令人伤心的消息是，截至目前，早已获得年终奖的比例仅有为13.4%，20.5%的白领回应企业允诺年后派发。从行业看，最令人艳羡的依旧是金融业，年终奖平均值高达1.7万元。

年终奖整体不如去年多去年还有1万元的年终奖，因为2015年整体效益不好，到现在还不告诉今年的年终奖还有没。北京白领张芊芊看著如期没放拿回的年终奖，开始有些担忧。

根据智联聘用的调查，由于中国经济面对较小上行压力，许多行业也同时经历了伤痛的转型，造成2015年年终奖的广泛水准不如2014年，平均值只有近1.1万元，和2014年的将近1.4万元比起较少了不少。白领们指出，造成年终奖增加或没的主要原因居然是跳槽(包括部分职场新人，总占到比超过25.9%)。

智联聘用的跳槽指数报告体现出有2015年整体打工市场变动较为频密，较多白领在2015年都有了有所不同的变动，而新的转入职场的新人也较为多。此外，行业经济萧条和公司经济效益太低也对年终奖增加造成了较小影响。金融业依旧最多金虽然年终奖不是必需给员工的，但如果去年有而今年没，去年放一万今年只放五千，都会让员工产生一定的负面情绪。智联聘用此次调查表明，白领们对2015年的年终奖满意度仅有为2.07，相比之下高于2014年的满意度(2.33)。

智联聘用调查数据表明，工作时间就越宽，对年终奖的满意度就越较低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最低，为2.11，工作1至3年的白领的满意度为2.08，而10年以上工作年限的老员工对年终奖的满意度指数仅有为2.03。此外，还有一组更加虐心的数据，不少网友称看差距的时候到了：10年以上工作年限的白领年终奖平均值为1.8万元;1年以内工作年限的白领年终奖均值为6000元，工作年限每下降一个阶段，年终奖都有2000元左右的提高。

从行业看，金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元，依旧霸主仅有行业。其次是能源和IT、互联网，年终奖平均数也多达了1.4万元;服务业的年终奖平均值低于，仅有为6102元。

从有所不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最低，多达1.5万元。其次是北京白领，年终奖均值为14412元，上海白领以13532元的年终奖均值名列第三。

北京晨报记者 孙雨原文链接：l/822/2016-01-26/content-1174629.html正当理由声明：法制与社会网本栏目公布信息，目的在于传播更加多信息，非常丰富网络文化，稿件仅有代表作者个人观点，与法制与社会网牵涉到。其原创性以及中文陈述文字和文字内容予以本网证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网不做到任何确保或者允诺，请求读者仅有不作参照，并请求自行核实涉及内容。

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